SULTENG RAYA – Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Parigi Moutong, Zulfinasran, memimpin rapat evaluasi kesiapan penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) secara virtual melalui Zoom Meeting dari ruang rapat Sekda, Kantor Bupati Parigi Moutong, Senin (12/10/2026).
Rapat tersebut diikuti kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD), sekretaris OPD, sekretaris camat, sekretaris kelurahan, kepala subbagian umum dan kepegawaian, serta staf pengelola kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Parigi Moutong. Zulfinasran mengatakan, evaluasi tersebut merupakan tindak lanjut dari penandatanganan nota kesepahaman atau Memorandum of Understanding (MoU) antara Bupati Parigi Moutong dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) beberapa bulan lalu.
Ia meminta seluruh perangkat daerah memahami konsep manajemen talenta yang menggunakan dua indikator utama dalam pemetaan pegawai, yakni potensi dan kinerja. “Jika kita tidak memahami secara riil tentang manajemen talenta ini, maka hal itu akan menjadi kerugian bagi masing-masing pegawai ke depannya,” tegasnya.
Menurut Zulfinasran, manajemen talenta menggunakan sembilan kotak atau nine-box untuk memetakan pegawai berdasarkan tingkat kinerja dan potensi. Pemetaan tersebut menjadi salah satu instrumen dalam mengidentifikasi pegawai yang berpeluang masuk dalam rencana suksesi jabatan.
